À propos
Depuis plus de 10 ans

Qui sommes-nous ?

Liés par une solide amitié, et confortés par une première collaboration réussie dans le domaine de la formation, les trois associés ont décidé de développer ensemble SkyllDev, créé par Pascale Emond en 2013.

En 2023, nous avons délivré 212 jours de formation (plus de 800 participants pour plus de 12 000 heures), 80 heures de coaching, 10 séminaires de direction.

SkyllDev, c’est également une satisfaction éprouvée (indice de satisfaction globale des formations par les participants supérieur à 96%), une fidélisation reconnue qui nous permet d’accroître et de diversifier nos interventions depuis notre création.

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 92 20711 92 auprès du préfet de région d’Ile -de-France.

SkyllDev est certifié Qualiopi depuis le 26 février 2020.

Franck Boss

Responsable Pédagogique, Executive Coach

Michel Landron

Directeur de projet

Pascale Emond

Présidente
Ainsi que
15 collaboratrices
& collaborateurs
à votre service

Notre approche, nos convictions & nos valeurs

Dynamiser la performance individuelle et collective de vos équipes en installant la confiance, en contribuant à libérer la parole, réduire les peurs, faire bouger les lignes, fédérer les équipes et dénouer les situations de crise.

Le partage

Chacun s’enrichit des autres et repart avec ce dont il a besoin.

L’humain

(Re)donner du sens à la mission de chacun.

L’expérimentation

Les mises en situation métier favorisent la prise de conscience et confortent le développement des compétences.

Notre différence

Chaque projet est unique. Nous nous approprions le contexte de nos clients pour créer des solutions sur mesure.
Chacun de nos experts utilise nos méthodes et les adapte à ses spécificités et à son espace de liberté.

Notre engagement

Garant de la qualité de nos prestations, nos programmes sont immédiatement transposables en situation de travail.

SkyllDev et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)

Les pratiques mises en place pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans notre activité sont :

  • La pratique du télétravail dans notre fonctionnement d’entreprise et dans les missions où la pédagogie le permet.
  • La dématérialisation dans nos interactions administratives avec nos clients et dans la gestion des formations et accompagnements (devis, factures, émargements, évaluations, certificat de réalisation…).
  • La mise à disposition des supports de cours au format électronique.
  • Des déplacements dans la majorité des cas en train ou en voiture 100% électrique.
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Laissez-nous vos coordonnées, nous vous recontactons sous 72h.