Qui sommes-nous ?
SkyllDev, organisme de formation et de coaching, a été créé en 2013 par Pascale Emond.
La structure s’est renforcée en 2015 avec l’arrivée de Franck Boss.
Les deux associés, confortés par une expérience commune chez un éditeur de logiciels, sont unis par les mêmes convictions : l’importance de l’humain et de la communication.
Leur complémentarité constitue l’ADN et le moteur du développement de SkyllDev.
SkyllDev, c’est aussi une équipe d’une vingtaine de coachs et formateurs certifiés et experts dans leurs domaines.
En 2024, nous avons délivré plus de 200 jours de formation (plus de 900 participants pour près de 13 000 heures), 80 heures de coaching, 10 séminaires de direction.
SkyllDev, c’est également une satisfaction éprouvée (indice de satisfaction globale des formations par les participants supérieur à 96%), une fidélisation reconnue qui nous permet d’accroître et de diversifier nos interventions depuis notre création.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 92 20711 92 auprès du préfet de région d’Ile -de-France.
SkyllDev est certifié Qualiopi depuis le 26 février 2020.
Notre approche, nos convictions & nos valeurs
Dynamiser la performance individuelle et collective de vos équipes en installant la confiance, en contribuant à libérer la parole, réduire les peurs, faire bouger les lignes, fédérer les équipes et dénouer les situations de crise.
Le partage
Chacun s’enrichit des autres et repart avec ce dont il a besoin.
L’humain
(Re)donner du sens à la mission de chacun.
L’expérimentation
Les mises en situation métier favorisent la prise de conscience et confortent le développement des compétences.
Notre différence
Chaque projet est unique. Nous nous approprions le contexte de nos clients pour créer des solutions sur mesure. Chacun de nos experts utilise nos méthodes et les adapte à ses spécificités et à son espace de liberté.
Notre engagement
Garant de la qualité de nos prestations, nos programmes sont immédiatement transposables en situation de travail.
SkyllDev et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
Les pratiques mises en place pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans notre activité sont :
- La pratique du télétravail dans notre fonctionnement d’entreprise et dans les missions où la pédagogie le permet.
- La dématérialisation dans nos interactions administratives avec nos clients et dans la gestion des formations et accompagnements (devis, factures, émargements, évaluations, certificat de réalisation…).
- La mise à disposition des supports de cours au format électronique.
- Des déplacements dans la majorité des cas en train ou en voiture 100% électrique.
Laissez-nous vos coordonnées, nous vous recontactons sous 72h.