Prévenir et gérer les conflits
référence : conflits

Prévenir & gérer les conflits

DURÉE : 2 jours (14 heures).
PRÉSENTIEL ou DISTANCIEL.
GROUPE : jusqu’à 12 personnes.
PUBLIC : Toute personne amenée à exercer des fonctions managériales.
PRÉREQUIS : Aucun.
ÉVALUATION : Attestation de fin de formation.

Vous vous sentez personnellement mis en cause en cas de conflit ? Vous souhaitez contrôler vos propres réactions lors d’un conflit ? Vous voulez comprendre la résolution positive ? Ce stage de 2 jours, consacré à la « gestion des conflits », est fait pour vous.

Les objectifs poursuivis sont les suivants :

  • Identifier les risques de conflit.
  • Maitriser son comportement dans un conflit.
  • Résoudre les conflits de manière positive.
  • Renforcer sa capacité de médiation.

Des jeux de rôle et des mises en situation de conflits qui permettent aux participants de renforcer les apports théoriques.

C'est vous qui le dîtes

Ils l'ont suivie !

Alexandre DUMONT
Directeur général, Clinique du Mont Blanc
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“Une écoute attentive et un programme personnalisé selon les problématiques de nos équipes internes. Une formatrice exceptionnelle qui a su s’adapter...”
Michel JULIARD
Directeur général, ESAT de Clermont
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“Une écoute attentive et un programme personnalisé selon les problématiques de nos équipes internes. Une formatrice exceptionnelle qui a su s’adapter...”
Michel JULIARD
Directeur général, ESAT de Clermont
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